2026 청년근속인센티브 신청자격 및 지급일

2026 Youth Retention Support

💼 2026 청년근속인센티브

중소기업 청년들의 든든한 버팀목, 근속 인센티브!

💡 청년근속인센티브란?

청년근속인센티브는 중소·중견기업에 취업한 청년들이 잦은 이직을 피하고 한 직장에서 장기 근속할 수 있도록 정부가 직접 현금을 지원하는 제도입니다. 기존 청년내일채움공제가 개편되거나 지자체별 사업으로 흡수되면서 2026년에는 더욱 실무적인 근속 장려금 형태로 운영되고 있습니다. 중소기업 청년 보조금을 찾으시는 분들이라면 필독해야 할 정보입니다.

✅ 신청 자격 및 대상

연령 및 기업 기준

- 연령 : 만 19세 ~ 34세 (군필자 최고 만 39세)
- 기업 : 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소·중견기업
- 제외 : 대기업, 공공기관 취업자 등

근속 기간 요건

- 정규직 채용 후 동일 기업에서 6개월 이상 근속 시 1차 신청 가능
- 이후 1년, 2년 단위로 추가 인센티브 지급 (지차체 및 정책별 상이)

💰 지원 금액 및 지급 단계

근속 구분	지급 금액 (예상)	지급 방식
6개월 근속 시	50만 원 ~ 100만 원	현금 지급 또는 지역화폐
12개월(1년) 근속 시	100만 원 ~ 200만 원	정부 기여금 매칭
최대 지원액	총 300만 원 + @	2년 근속 기준 (지자체별 상이)

※ 해당 금액은 기본 가이드이며, '청년 일자리 도약 장려금'과 연계 시 변동될 수 있습니다.

📝 신청 방법 및 절차

온라인 신청 프로세스

• 1. 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 지자체 홈페이지 접속
• 2. '청년근속인센티브' 또는 '장려금' 사업 검색
• 3. 본인 인증 및 고용보험 가입 이력 확인
• 4. 구비 서류(근로계약서, 재직증명서 등) 업로드

지금 바로 내 자격 조건을 확인하고
지원금을 신청하세요!

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🚩 꼭 확인해야 할 유의사항

• ✔
  중복 수혜 확인: 청년도약계좌나 다른 일자리 장려금과 중복 수혜가 가능한지 미리 확인해야 합니다. 일부 사업은 중복이 제한될 수 있습니다.
• ✔
  예산 소진 주의: 지자체별로 진행되는 사업의 경우 예산이 조기에 소진될 수 있으므로 공고가 뜨는 즉시 신청하는 것이 유리합니다.
• ✔
  이직 시 주의사항: 근속 기간 도중 이직하게 되면 지급이 중단되거나 환수될 수 있으니 반드시 지침을 확인하세요.

어려운 취업 시장, 근속 인센티브로 경제적 부담을 덜어보세요!

본 포스팅은 2026년 고용노동부 및 지자체 일반 정책 가이드를 참고하여 작성되었습니다.